Les salariés victimes de harcèlement moral peuvent parfois être doublement indemnisés
Dans un arrêt rendu le 6 juin 2012 par la Cour de cassation, le salarié peut se voir allouer des dommages-intérêts à la fois pour : – avoir subi des agissements de harcèlement moral (L1152-1 du Code du travail), – réparer le manquement…